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 公司动态

常州**玩具通过ICTI认证
南通**服饰顺利通过WRAP认证 
苏州**鞋厂于顺利通过
BSCI认证
宁波**电子以零问题的成绩一次性通过
EICC认证审核并向我司来电致谢
苏州**工贸顺利通过
Target验厂
上海**贸易旗下多家LIDL工厂通过
BSCI认证
无锡**工艺品有限公司通过ETI审核
我公司南京
SA8000研讨会胜利闭幕
 5月20日
苏州奥地特企业管理咨询有限公司与厦门ITS举办行业互动活动
6月2日我公司与上海**实业签订包年
验厂咨询合同
祝贺张家港**贸易下属两家工厂通过
ICTI认证审核
6月3日苏州**科技通过
BSCI验厂
6月4日常熟**电子通过
ICTI验厂
6.月5日张家港**鞋业司通过
ETI验厂
6月4日镇江**体育用品厂
FSC认证取得良好成绩
6月10日我公司
BSCI研讨会在苏州召开
6月11日苏州**贸易接受我公司
BSCI认知培训
6月13日如皋**数码
Best Buy验厂取得历年来最好成绩
6月13日海门**时装
C-TPAT验厂过关
6月13日南通**服饰
BSCI验厂合格
6月13日如东**时装
ICTI认证中取得A证
6月14日通州市**袜业取得
WRAP认证证书
热烈祝贺我公司员工Charly月15日获得ISO外审员资格证书
6月29日我公司CSR研讨会在无锡召开
10月28日苏州XX服饰在我公司辅导下通过
BSCI认证,被审核员誉为苏州最优服装工厂
10月29日苏州奥地特企业管理咨询有限公司,召开公司大会公布上半年业绩,累计辅导企业322家,一次性通过率95%
12月18日,苏州奥地特企业对厦门27家外贸公司开展BSCI认知培训公开课
扬州zy玩具ICTI认证取得优异成绩
2010我公司业绩大幅增长,全年累计辅导工厂达903家!
2011年3月,帮助83家工厂通过验厂(其中ICTI认证5家)
2011年4月,帮助75家工厂通过验厂(其中EICC认证3家,ICTI认证2家)
2011年5月,帮助79家工厂通过验厂(其中,ICTI认证2家,SA8000认证2家)
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· bestseller(行为守则)
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· TS16949_2009标准(中文)
· EICC电子行业行为守则(3.0版)
 
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VF验厂标准(1)—人力资源

      本指引旨在协助制造商能提供一个合适,安全,和健康的工作环境,正如本公司之VF聘用条款所述,制造商必须遵守所有有关当地法律和VF全球遵行原则条文。本指引意在诠释有关文件,但不可能完全覆盖全部标准范畴。如你对于有关工厂标准有任何疑问,请与本公司工厂评审部门联络。

美国地址

香港地址:

VF Corporation

105Corporate Center Blvd

Greensboro, NC 27408

TEL:1.336.424.6361

FAX:1.336.424.7760

VF亚洲有限公司

香港九龙湾启祥道22号

开达大厦十楼

电话:852.2318.1368

传真:852.2318.1192

A.人力资源

  • VF公司制定之全球遵行原则应被翻译成当地语言并长期张贴于工人经常通告的地方。
  • 有关国家和地区之劳工法例应以当地语文版本贴出来,显示法例内容包括:最低工资、加班工资率、工作时间、假期和加班工时限制。
  • 工厂人事政策应包括:工资、福利、扣减、假期、年假、正常与加班工时、加班工资率、厂规、投诉程序、骚扰和滥权。
  • 工厂应有清晰政策制定有关工人行为守则和一套完整程序去处理工人违反规章事件 。
  • 工厂应有清晰政策制定有关防止任何骚扰行为、上司滥权情况和建立机制提供工人投诉事件。
  • 人事政策应以当地文字书写出来并派发给所有工人,同时把政策张贴于厂内公众地方。
  • 工厂应教育不识字的工人有关人事政策。
  • 工厂应为每名员工保存一份完整人事档案数据,档案数据应包括年龄证明文件,工厂不应扣起所述文件,档案亦应包括申诉记录,工资增减记录和意外事故报告。
  • 工资纪录最好能以计算机工资系统保存并能相连考勤和工资条。
  • 所有时薪和生产工人必须亲自用咭钟,电子扫咭,或其它可靠机械式设施考勤其上下班记录。
  • 工人必须收到清楚和完整工资条:
  • 工资条须以当地文字书写。
  • 工资条须清楚显示正常时数,有关各工时之工资率,花红,福利和扣减。
  • 所有工人应可自由进出工厂(除因保护工厂财产外)

验厂咨询请致电奥地特(AUDIT)0512-66355405或发送邮件至service@ccsrcenter.com;国内权威咨询机构

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