1.工厂中年龄最小的工人是多少岁?
2.工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗?
3.工厂有限制聘用18岁以下的工人吗?
4.工厂用什么程序核实工人的年龄?
5. 所有工人都自愿在这工厂工作吗? 工厂有什幺方式保证工人是自愿工作的?
6.工厂有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人吗?
7.如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗?
8.门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样, 他们基本的工作是什么?
9.工厂通过什幺方式聘请工人？(通过报刊广告、职介所、合同?)
10.如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分?
11.工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、 性取向、政治面貌、和/或者出生地 不同而制约工人吗?
12. 训练有素的工人(如生产工人) 的最低薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 实习生) 工人的最低薪金又是多少?
13.如何支付工人的薪金? (现金/钞票/自动支付/其他)
14.工人的薪金按什么计算? (每小时/计件率/每天/其他)
15.工作时间被记录在工时记录卡吗?
16.工厂多长时间发一次工资? (每小时/每周/月度/其他)；
17.工人的薪金中有任何的扣款吗?
18.有工人欠工厂的钱吗?
19 儿童保健 病假 紧急事假 怀孕和月经事假 假期 宗教和假日休假及为社会安全作贡献、生活、健康、工作者报偿和其它保险责任范围。)
20.津贴和/或者福利包括在计算最低工资吗?
21 工厂有何激励措施吗(如奖金)?
22工厂有支付工人在培训期间的工资吗(若适用的话)?
23厂有支付工人超时工作的工资吗?
24工人最多连续工作多少天?
25工厂正常运作的时间是多少小时?
26工厂实行几班倒工作制? a.每工作班是多少个小时?
27 怎么计算超时工作的薪金(即工作日、 1.5 倍 休息日2倍 等)?
28工人每星期平均加班共多少小时?
29工人在正常工作日每日最多工作多少小时?
30工人每周最多工作多少个小时?
31工人每天有膳食时间吗?
32工人每天有小息时间吗?
 a.如果有, 每个小息的时间有多少?
33工人带工作回家吗?
 a.如果有, 怎么确定这工作的薪金?
34工厂有急救用品可供使用吗?
35工厂有受过专业医疗训练的人员在场吗?
36工厂有安全教育/训练计划吗(如急救, 等)?
37工厂有灭火器和/或者洒水装置吗?
38厂内超过一层高的大厦有防火梯吗?
39工厂免费提供个人防护器材给工人使用吗?
40工人可无限使用饮用水吗?
41工厂有多少间可使用的洗手间? (男性/女性)
42工厂有足够的通风和照明系统吗?
43有主管在生产线上给工人解疑吗?
a.每个主管监督多少名工人?
44工厂允许工人结社吗?
45工厂有为工人提供住宅设施吗?
 a.如果是,  是工厂 / 持牌人管理该设施 / 出租单位 / 其他?
46大厦的数量? 居住在这栋宿舍的工人数量?
47一个房间平均住多少工人?
48每工人大概占用多少空间(平方米) ?
49睡觉处所以性别分隔吗
50工人有单独床位或睡觉空间吗?
51所有房间都张贴有以当地语言写明的火灾或紧急事故的疏散指示吗？
52所有房间都备有灭火器吗？
53工厂有举办消防演习吗?
54宿舍里或与宿舍相连的楼房里有易燃物品吗？
55员工洗手间的数量? (男性 / 女性)
56工厂有提供厨房或洗衣设施给工人吗?
57工人要为以下几项付费吗（住所/伙食/运输/其他）？付多少？
58能否自由进出宿舍？
59工厂对工人实行任何宵禁吗?
60工人能自由进出工厂吗?
61工厂在空气净化和危险物品管理方面采取了什幺措施？
62工厂有把任何产品外包出去吗？
63工厂是外包给个人，家庭还是团体？
 a.这些工人生产什幺物品/零件？
 b.如何支付这些工人的工资