德国COC验厂咨询系列-->埃斯普利特ESPRIT验厂：ESPRIT行为守则

常州**玩具通过ICTI认证

南通**服饰顺利通过WRAP认证
苏州**鞋厂于顺利通过BSCI认证
宁波**电子以零问题的成绩一次性通过EICC认证审核并向我司来电致谢
苏州**工贸顺利通过Target验厂
上海**贸易旗下多家LIDL工厂通过BSCI认证
无锡**工艺品有限公司通过ETI审核
我公司南京SA8000研讨会胜利闭幕
5月20日苏州奥地特企业管理咨询有限公司与厦门ITS举办行业互动活动
6月2日我公司与上海**实业签订包年验厂咨询合同
祝贺张家港**贸易下属两家工厂通过ICTI认证审核
6月3日苏州**科技通过BSCI验厂
6月4日常熟**电子通过ICTI验厂
6.月5日张家港**鞋业司通过ETI验厂
6月4日镇江**体育用品厂FSC认证取得良好成绩
6月10日我公司BSCI研讨会在苏州召开
6月11日苏州**贸易接受我公司BSCI认知培训
6月13日如皋**数码Best Buy验厂取得历年来最好成绩
6月13日海门**时装C-TPAT验厂过关
6月13日南通**服饰BSCI验厂合格
6月13日如东**时装ICTI认证中取得A证
6月14日通州市**袜业取得WRAP认证证书
热烈祝贺我公司员工Charly月15日获得ISO外审员资格证书
6月29日我公司CSR研讨会在无锡召开
10月28日苏州XX服饰在我公司辅导下通过BSCI认证，被审核员誉为苏州最优服装工厂

10月29日苏州奥地特企业管理咨询有限公司，召开公司大会公布上半年业绩，累计辅导企业322家，一次性通过率95%

12月18日，苏州奥地特企业对厦门27家外贸公司开展BSCI认知培训公开课

扬州zy玩具ICTI认证取得优异成绩

2010我公司业绩大幅增长,全年累计辅导工厂达903家！

2011年3月，帮助83家工厂通过验厂（其中ICTI认证5家）

2011年4月，帮助75家工厂通过验厂（其中EICC认证3家,ICTI认证2家）

2011年5月，帮助79家工厂通过验厂（其中,ICTI认证2家,SA8000认证2家）

1.遵守法律
　　遵守所有适用的国家法律和规则、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。
　　2. 结社自由和集体谈判权利
　　在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。
　　3.禁止歧视
　　不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。
　　4. 补偿
　　正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定最低工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。
　　5.工作时间
　　加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间最长为48小时，允许的加班时间最长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。
　　6. 工作场所安全
　　必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本人权。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。
　　禁止雇佣童工
　　根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照最严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。
　　8.禁止强迫劳动
　　禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本人权的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。
　　9.环境和安全问题
　　废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于最低法定要求。

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