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NEXT验厂审核清单 |
NEXT会与供应商一起,致力为顾客提供优质产品。NEXT集团操守是这承诺之本。 NEXT会识别那些在个人或职业操守准则方面,都与NEXT本身的操守准则相配合的供应商,并与他们合作。 NEXT认为其业务伙伴在个人方面理应奉公守法,在进行业务活动时理当遵守当地法规,包括遵行NEXT营运守则中的明确条款。 NEXT只会与那些为其雇员提供安全健康工作环境的供应商合作。供应商最少须完全遵守生产国有关劳工、健康、安全等方面的法律。 NEXT的供应商须重视个人尊严。他们不会役使奴隶、囚犯、或强迫劳动。他们会给予所有雇员合法的结社自由和集体谈判权利,以及在工作环境中,不受骚扰、虐待、侮辱、体罚的权益。他们会给予所有雇员的私人生活和家庭生活,也尊重他们在思想、良心、及宗教自由方面的权利。 NEXT了解及尊重不同文化上的差别。NEXT会寻求和识别供应商,是那些因才任用,不会论及性别、肤色、国籍、文化或宗教信仰、年龄、婚姻状况的。 NEXT的供应商必须遵行那些为保护环境而制订的国家法律和国际标准,这同时适用于原产国和出售产品的所在国。 NEXT鼓励其供应商为雇员提供培训及教育,尤其是青年工,好让他们能把工作做得更好。 NEX is a retail success story which has achieved and sustained an impressive rate of growth since it first started trading in the early 1980s. The NEXT product range aims to be the brand of choice,whether shopping from store, by telephone or on-line, for men and women who expect style, quality and value in everything they wear and choose for their home. Whether a customer chooses to visit one of our retail stores, use the NEXT Directory or visit our website, the most powerful attraction continues to be the strength of the brand and a consistency of design, quality and value our customers know they can trust. We hope that this brochure will provide you with a clearer understanding of who we are, what we do and the opportunities available for talented individuals interested in working with us to develop the NEXT concept for the future. A. 人事/招工程序 劳动合同/聘用条款/聘用文件,包括正常工作时间、雇员姓名、职位、解除劳动关系的条款、可享用有薪假期 防止聘请及雇用童工的程序 身份证明文件的复印本 员工名册 B. 工作时间 办公室、日、夜、晚班的正常工作时间及记录 办公室、日、夜、晚班的加班时间及记录 C. 工资及福利 工资计算方法,包括基本工资、加班/加点时间及工资、社会保障及保险、律贴、奖赏及所有扣除项目(包括膳食及住宿) 工资表及员工工资单 D. 记录/员工申诉渠道 员工申诉程序及记录 厂规及宿舍规条 处罚程序及记录 E. 法律法则 特种作业工作证/许可证,如操作机动铲车、货物升降机、起重机、电工、锅炉、食堂卫生证、健康证 劳动法规、环境保护法规、安全健康法规 F. 医疗/急救程序 工伤记录及意外调查报告 认可急救的证书及培训记录 G. 防火程序 宿舍及饭堂走火图 火灾及化学品洩漏的应变程序 走火/化学品洩漏的演习 消防设备的检查/测试/保养维修记录,包括灭火器、消防栓、烟雾/热感应探测器、喷淋设备、火警呜钟、特种消防系统 出路灯/紧急灯检查及测试记录 H. 机械设备安全 机动铲车、货物升降机及起重机的检查记录 电力安全检查记录 废水废气化验记录 有害有毒工序的室内空气化验记录 有害废物的弃置/处置记录 有害化学品的物料安全技术说明书,包括有机溶剂、强酸、强碱、漂白剂 *厂方必须预备及提供以下最近三个月的文件 .
验厂咨询请致电奥地特(AUDIT)0512-66355405或发送邮件至service@ccsrcenter.com;国内权威咨询机构 |
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