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常州**玩具通过ICTI认证
南通**服饰顺利通过WRAP认证 
苏州**鞋厂于顺利通过
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宁波**电子以零问题的成绩一次性通过
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苏州**工贸顺利通过
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上海**贸易旗下多家LIDL工厂通过
BSCI认证
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苏州奥地特企业管理咨询有限公司与厦门ITS举办行业互动活动
6月2日我公司与上海**实业签订包年
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6月3日苏州**科技通过
BSCI验厂
6月4日常熟**电子通过
ICTI验厂
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BSCI认知培训
6月13日如皋**数码
Best Buy验厂取得历年来最好成绩
6月13日海门**时装
C-TPAT验厂过关
6月13日南通**服饰
BSCI验厂合格
6月13日如东**时装
ICTI认证中取得A证
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热烈祝贺我公司员工Charly月15日获得ISO外审员资格证书
6月29日我公司CSR研讨会在无锡召开
10月28日苏州XX服饰在我公司辅导下通过
BSCI认证,被审核员誉为苏州最优服装工厂
10月29日苏州奥地特企业管理咨询有限公司,召开公司大会公布上半年业绩,累计辅导企业322家,一次性通过率95%
12月18日,苏州奥地特企业对厦门27家外贸公司开展BSCI认知培训公开课
扬州zy玩具ICTI认证取得优异成绩
2010我公司业绩大幅增长,全年累计辅导工厂达903家!
2011年3月,帮助83家工厂通过验厂(其中ICTI认证5家)
2011年4月,帮助75家工厂通过验厂(其中EICC认证3家,ICTI认证2家)
2011年5月,帮助79家工厂通过验厂(其中,ICTI认证2家,SA8000认证2家)
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中国缺的不是劳动力,是保障

  现在很多企业感叹,“人找工作”竟变成“工作找人”。沿海城市普现民工荒。(杨州晚报网09/9/15 《杨州劳动力缺2万人“人找工作”竟变成“工作找人”。》)
  真的是劳动力不够吗?真的是企业用人满负荷了吗?
  其实都不是。闲居在农村的剩余劳动力仍然一大把。各企业订单也只是略有回升,市场相对有点起色,一时抓不到短工而已。
  民工为什么不愿意出来?企业为什么急时抱不到佛脚?将民工与企业生生阻断在河流两岸的,其实只有两个字:“保障”。
  虽然上上下下都在呼吁加强劳动保障建设,但真的给农民工买了养老保险、工伤保险的有几个?农民工得了职业病,需要“开胸验肺”,劳动保障之不力可见一斑。农民工还被克扣工资、拖欠工资吓怕了。进厂时老板说得好好好,进厂后老板待人差差差。需要你的时侯,把你当个工人用,不需要你的时侯,飞起一脚就踢开你。那一纸劳动合同,不过是应付上面检查的,对农民工来说常常等于一张废纸,真有什么事的时侯,该走人还走人。
  当此之时,我们许多老板要反思一下,你平时尊重过农民工吗?关心过他们吗?为他们的将来考虑过吗?农民工是不是还比不上你家里养的一只宠物狗?
  中国最不缺的就是劳动力,缺的是对劳动力的保障。
  我们看到,凡是劳动保障做得好的企业,员工总是挤得爆棚。
  如果企业在招工时,标出的不只是忽悠人的“1200元/月”,而是承诺全员全额购买养老保险、工伤保险,承诺N年内不解雇员工,承诺签订劳动合同严格执行劳动法,承诺因企业亏损破产必须裁员时,给予员工回家的机票费,并且所有承诺在公证处办理公证。如果这样做,你还何愁招不到员工?有这样让人心里边踏实的劳动保障,民工们必蜂拥而至。
  或许有的老板要皱眉了,给员工保障得象个宝贝似的,我还赚什么?有这种思维的老板,你最好不要当老板了,你去给别人打工算了,你没有资格抱怨民工荒。因为你只会搞低价格竞争,只会剥削廉价劳动力。说难听点,你只会把民工当狗一样使唤。
  愿企业家们都明白,人是不缺的,缺的是“保障”。
 
来源:大江网
2009-09-20 08:46
  罗军

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