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样板工厂与背后的分包商 |
另一种欺骗审计员的流行做法是建立“样板工厂”。它随时欢迎审计员前来审计，同时把大量业务转移到其它工厂。在中国，有这样一组四家工厂，都颇有名气，其中一家通过了 SA8000 认证，在各方面都为工人提供了良好的工作条件——这为工厂赢得了大量来自国际客户的订单。这些国际客户一般面临着改善供应链劳工工作条件的巨大压力，如Disney 和 M&S。但是，另外三家工厂都宣称，这家样板工厂把工作量转移给他们。这三家工厂的工作条件都比较差，他们的产品出口给 Etam（法国）和身为 SAI 顾问组成员的WE International（荷兰）等公司。
“最忙的时候，工人们必须加班到凌晨两点甚至是整个通宵，却得不到任何休假补偿。在旺季，工人们甚至接连数月都没有一天假期。只有当订单较少的时候，工人才能每月休息一到两天。这两家工厂的工人对超长工时、劳累和工 作压力怨声载道。”——‛摘自对中国Ｄ工厂的研究记录。
印度一位帮助企业通过审计的顾问承认，分包商的做法十分普遍。在社会审计方面，分包商要做的只是填写自我审查表。显然，这种做法为肆无忌惮的雇主大敞方便之门，他们可以在自我审查表中大做手脚。值得注意的是，按照标准，SA8000 认证审计员必须对所有分包商进行审计，如果发现供应商有意向审计员隐瞒分包商，那么他们轻则失去证书，重则丢失整个订单。
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