|
|
|
|
样板工厂与背后的分包商 |
另一种欺骗审计员的流行做法是建立“样板工厂”。它随时欢迎审计员前来审计,同时把大量业务转移到其它工厂。在中国,有这样一组四家工厂,都颇有名气,其中一家通过了 SA8000 认证,在各方面都为工人提供了良好的工作条件——这为工厂赢得了大量来自国际客户的订单。这些国际客户一般面临着改善供应链劳工工作条件的巨大压力,如Disney 和 M&S。但是,另外三家工厂都宣称,这家样板工厂把工作量转移给他们。这三家工厂的工作条件都比较差,他们的产品出口给 Etam(法国)和身为 SAI 顾问组成员的WE International(荷兰)等公司。 “最忙的时候,工人们必须加班到凌晨两点甚至是整个通宵,却得不到任何休假补偿。在旺季,工人们甚至接连数月都没有一天假期。只有当订单较少的时候,工人才能每月休息一到两天。这两家工厂的工人对超长工时、劳累和工 作压力怨声载道。”——‛摘自对中国D工厂的研究记录。 印度一位帮助企业通过审计的顾问承认,分包商的做法十分普遍。在社会审计方面,分包商要做的只是填写自我审查表。显然,这种做法为肆无忌惮的雇主大敞方便之门,他们可以在自我审查表中大做手脚。值得注意的是,按照标准,SA8000 认证审计员必须对所有分包商进行审计,如果发现供应商有意向审计员隐瞒分包商,那么他们轻则失去证书,重则丢失整个订单。
验厂咨询欢迎致电奥地特(AUDIT)0512-66355405或发送邮件至service@ccsrcenter.com;国内权威咨询机构 |
本文最终解释权归奥地特企业管理咨询有限公司,转载须注明http://www.ccsrcenter.com,版权所有,违者必究.
|
返回上一页 |
|