社会审计——也就是我们通常所说的验厂有三步,有时也叫做‚证据循环,简单的是说就是“观察”、“口头证据”、“文档”三个部分相互循环的一个过程,所需时间从几个小时到几天不等。 审核文档 用来检查工资、工时、奖金、人事管理、内部法规执行状况和集体谈判协议等。所检查的文档包括出勤卡、收据、工会声明和员工档案等。审核文档是否有效首先取决于文档的真实程度。 现场检查 又叫做实地检查或工厂走访——能够发现卫生和安全隐患。审计员会检查紧急出口、灭火器、沐浴室、过道、通风状况、卫生、安全设备和噪音等级等。这种检查也能了解劳资关系的部分状况,例如工人会不会在主管出现时觉得不自在或不敢发表意见等。 访谈 访谈是审计的关键步骤。审计员通常要访谈工人和管理人员,如果有可能的话,还要访谈当地工会和非政府组织。审计员直接与工人交谈非常重要,只有这样审 计员才能了解工人是否拿到了高于法定最低限额的工资,是否非法超时工作,以及厂方是否干预工会活动等。这种访谈也可以在工厂外进行。 谁来做审计? 大部分审计是由国际商业审计公司完成,如加州安全标准公司(CSCC)、天祥公正行(Intertek)和瑞士通用公证行(SGS)等。这种审计区别于‚第二方审计‛和‚第一方审计‛,被称作‚第三方审计。第二方审计‛由采购商自己的监督或企业社会责任人员完成,第一方审计‛则主要是指供应商的自我评估。
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