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生存工资能否衡量? |
有少数行为准则(包括净衣运动的准则)呼吁支付“生存工资”。许多人宣称不可能为生存工资制定可衡量的标准,或者工资水平应当通过工会和管理层间的集体谈判决定。实际上,我们有许多方法,至少可以对生存工资的范围做出估计,例如运用“贫困线”、“购买力指数”,以及所谓的“市场篮子”方法,或以上方法的综合。其它方法包括引入本行业其它地区谈判得出的工资水平的“最佳实践”,或者是使用由该地区活跃的工会或劳工组织倡议的工资水平。关于集体谈判的观点确实说得通,但当工厂没有工会的时候(大多数服装业的工厂都如此),就应由采购商来保证工资水平能够满足工人生活。当然,待以后集体谈判逐步可行并付诸操作之后,这一做法则要适当调整。
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