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 公司动态

常州**玩具通过ICTI认证
南通**服饰顺利通过WRAP认证 
苏州**鞋厂于顺利通过
BSCI认证
宁波**电子以零问题的成绩一次性通过
EICC认证审核并向我司来电致谢
苏州**工贸顺利通过
Target验厂
上海**贸易旗下多家LIDL工厂通过
BSCI认证
无锡**工艺品有限公司通过ETI审核
我公司南京
SA8000研讨会胜利闭幕
 5月20日
苏州奥地特企业管理咨询有限公司与厦门ITS举办行业互动活动
6月2日我公司与上海**实业签订包年
验厂咨询合同
祝贺张家港**贸易下属两家工厂通过
ICTI认证审核
6月3日苏州**科技通过
BSCI验厂
6月4日常熟**电子通过
ICTI验厂
6.月5日张家港**鞋业司通过
ETI验厂
6月4日镇江**体育用品厂
FSC认证取得良好成绩
6月10日我公司
BSCI研讨会在苏州召开
6月11日苏州**贸易接受我公司
BSCI认知培训
6月13日如皋**数码
Best Buy验厂取得历年来最好成绩
6月13日海门**时装
C-TPAT验厂过关
6月13日南通**服饰
BSCI验厂合格
6月13日如东**时装
ICTI认证中取得A证
6月14日通州市**袜业取得
WRAP认证证书
热烈祝贺我公司员工Charly月15日获得ISO外审员资格证书
6月29日我公司CSR研讨会在无锡召开
10月28日苏州XX服饰在我公司辅导下通过
BSCI认证,被审核员誉为苏州最优服装工厂
10月29日苏州奥地特企业管理咨询有限公司,召开公司大会公布上半年业绩,累计辅导企业322家,一次性通过率95%
12月18日,苏州奥地特企业对厦门27家外贸公司开展BSCI认知培训公开课
扬州zy玩具ICTI认证取得优异成绩
2010我公司业绩大幅增长,全年累计辅导工厂达903家!
2011年3月,帮助83家工厂通过验厂(其中ICTI认证5家)
2011年4月,帮助75家工厂通过验厂(其中EICC认证3家,ICTI认证2家)
2011年5月,帮助79家工厂通过验厂(其中,ICTI认证2家,SA8000认证2家)
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· SEDEX会员A类Members列表
· BSCI会员名单BSCI Members20170707.pdf
· EICC行为守则5.0版
· EICC行为守则4.0
· ICTI申请表
· 索尼集团行为规范准则
· bestseller(行为守则)
 
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EICC健康安全标准

EICC健康安全标准() :职业安全条款内容:应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序(包括锁死/标出)去控制员工在工作场所会遇到的潜在危险(如电器和其他能源、火、车辆、滑倒、绊倒和坠落危险),。若无法通过上述方法有效控制危险源,应为员工提供适当的个人防护装备。不得通过惩戒来提高员工的安全意识。
EICC健康安全标准() :应急准备条款内容:应确认并评估紧急情况和事件,以及通过实施应急方案和应变程序来将其影响降到最低,包括:紧急报告、通知员工和撤离步骤、工人培训和演练、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划。
EICC健康安全标准() :职业伤害与疾病条款内容:应当制定程序和体系来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病,包括以下规定:a)鼓励员工报告;b)归类和记录伤害和疾病案例;c)提供必要的治疗;d)调查案例并执行纠正措施以消除类似情况;e)协助员工返回工作岗位。
EICC健康安全标准() :工业卫生条款内容:应当鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源,应该为员工提供适当的个人防护装备。
EICC健康安全标准() :体力需求高的工作条款内容:应当鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给员工带来的影响,包括人工搬运材料和提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。
EICC健康安全标准() :机器防护条款内容:应当为工人所使用的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障,并正确地进行维护。
EICC健康安全标准() :宿舍和餐厅条款内容:应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁的食物预备和存储设施。参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应当干净、安全,并提供紧急出口、充足的供暖和通风以及合理的私人空间。
条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点:
遵守当地所有关于工作场所健康和安全的法律。
遵守所有关于住宿设施(如提供的话)的健康和安全的法规。
为雇员提供安全健康的工作环境;并在雇员上岗培训期间进行安全和健康教育。
有效地执行减轻工作场所危险所需的任何计划。
评估建议:

执行设施排查以查找潜在的健康和安全危险和控制,包括明显的紧急出口(走廊、出口门、出口标志等等);保护性设备的使用;机器防护;通电电线和设备的隔离;化学品标贴和存储;卫生设施;起重装置; 和适当的起重技术的使用;照明;电动车辆的适当使用等等。
确认对雇员不仅进行了关于潜在的健康和安全危险和控制的培训和教育,而且向他们展示了针对分配的工作任务(如,运用危险的化学品或化学物质、操作机械)的安全实例的知识。
参观生活区域(例如:宿舍)以查找潜在的健康和安全危险和控制,例如,每个人的适当空间、紧急出口(走廊、出口门、出口标志等等)、通风、照明、根据性别隔开的卫生间设施、饮用水、急救护理、适当的电气外壳、明火控制、厨房设备和其他设备的适当维护、无便携式房间电暖器以及饭菜卫生状况。
良好管理范例:

已建立了管理系统来识别和控制潜在的危险并努力不断改进。
已指定一名负责健康和安全的经理监督遵守情况
安全计划中包括雇员,并且管理领导地位很明显。
在最初的上岗引导期间提供健康和安全教育并不断提供健康和安全教育。
报告和调查工作场所事故并采取措施使将来发生事故的可能性最小。
定期进行正式和非正式的管理层自我评估。
监控并正确解决健康和安全倾向(例如:突发事件、雇员观念、管理缺陷等等)。
在新设备、流程和设施开始之前,检查其中潜在的健康和安全风险。
监控承包公司的选择和安全绩效。
定期进行紧急疏散演习。
适合于风险的紧急反应能力。
关于指导和评估,请咨询负责健康和安全专业人员。
可能违反情况:

封闭的、上锁的紧急出口或者没有紧急出口,包括那些无法打开的出口
直接火灾危险 -(例如:磨损的电线、明火、易燃气体等等)
不当的灭火器或灭火设备
封闭的走廊和通道
向内打开的紧急出口门
安全出口和疏散通道的宽度不够
无疏散平面图或标志
无紧急疏散演习
缺少出口标记
紧急照明不足或无紧急照明
无火灾报警系统或公共广播系统
建筑物结构不安全
机器防护装置不当或缺少机器防护装置
没有个人保护设备或个人保护设备使用不当
未受保护的工人暴露于危险的化学品或化学物质
没有正确标准和数据表的危险化学品或化学物质
楼梯间缺少扶手
高架人行道或平台上缺少栏杆
通风、照明和温度控制不好或不足
急救物资或其他紧急护理供应物资不足
卫生间、洗手或食堂区域不卫生或空间不足
生活和工作空间不足
不进行常规的建筑物和机器维护
没有可饮用的水源
工人在格外高噪声区未戴保护装置
反复抬起非常重的物体或者被要求以极不舒服姿势的工作
脚手架不稳或者凑合使用
废品和垃圾堆积标记或者其他明显不当的劳务管理标记
无限制的或不安全的缩气体钢瓶
电气危险(例如:裸线、暴露的配电板、未接地设备、超载电路)
不受控制的局限空间(例如:罐、凹坑、地窖、人孔),这些地方可能有危险气体、氧气不足等等。
建筑区域的安全性不够(暴露于移动车辆和设备、下落物体、从高空坠落、电气危险等等)

验厂咨询请致电奥地特(AUDIT)0512-66355405或发送邮件至service@ccsrcenter.com;国内权威咨询机构

本文最终解释权归奥地特企业管理咨询有限公司,转载须注明http://www.ccsrcenter.com,版权所有,违者必究.

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