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社会责任基础条款解读之合法用工 |
2.1企业与职工建立劳动关系应当订立劳动合同。 2.2企业不得以任何形式向职工收取定金、保证金(物)或抵押金(物),不得要求职工把身份证等证件存放或扣押于企业。 2.3企业应保障职工享有取得劳动报酬、休息休假,获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等基本权利以及法律规定的其它劳动权利。 2.4企业不可采用纯劳务性质的合约安排或虚假的见习期(学徒工制度)办法,来逃避劳动和社会保障法规中规定的企业对职工应尽的义务。 2.5企业不得以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫职工劳动。
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