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社会责任基础条款解读之禁止歧视 |
5.1企业应保证职工享有平等就业和择业的权利,并在录用、薪酬、训练机会、升迁、解除合同或退休等事务上,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而对职工存在歧视行为。 5.2企业不可干涉职工遵奉信仰和风俗的权利。 5.3企业不可允许性强迫、威胁、虐待或剥削的侵扰行为,包括姿势、语言和身体的接触。
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