什么是家乐福Carrefour验厂

      家乐福（Carrefour）简介

  　  成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。

 

    1963年家乐福Carrefour第一家店于法国开幕，家乐福集团也是量贩店（Hypermarket）业态的首创者；1999 年与普美德斯（Promodes）合并后，成为欧洲第一、世界第二大的零售商。目前在世界29个国家地区拥有超过11000多家营运零售店，目前主要以三种经营型态呈现，分别是：大型量贩店、量贩店以及折扣店。此外，家乐福还在一些国家地区发展了便利商店和会员制量贩店。以2004年为例，整个集团税后销售额726.68亿欧元，员工总数超过43万人，仅次于沃尔玛，于世界量贩集团排名第二。

 

    家乐福Carrefour集团以三种主要经营业态引领市场：大型超市，超市以及折扣店。此外，家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。2004年集团税后销售额增至726.68亿欧元，员工总数超过43万人。

 

家乐福Carrefour供应商商业行为准则

1. 强制劳动，即时废止

不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。

 

2. 十四以下，不得雇用

不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。

 

3. 合理工资，维持生计

设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。

 

4. 工作环境，确保安全

尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。

 

5. 平等机会，杜绝歧视

为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视。

 

6. 组织工会，沟通有道

工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。

 

供应商应当认同家乐福Carrefour采用的审核方法：

   在新的合作之前，供应商将接受家乐福Carrefour（有时会有外部观察员陪同）的现场审核，目的了解供应商的生产条件。审核将与报告的形式反映供应商遵守本约章的具体情况。在审核期间，家乐福Carrefour把约章交给供应商。在下单前，供应商承诺遵守上述约章的规定，并以当地的语言书写张贴于显眼处，并分发给所有员工和公司的工会成员，同时确保其所有分包商遵守本约章的要求。

 

   有关约章遵守情况的外部审核由独立认证机构进行。审核结果以报告形式协同整改方案一道提交给供应商，以便实施整改。根据实际情况将安排一次或几次跟进审核。供应商允许家乐福Carrefour或其他任何经家乐福Carrefour授权进行内部和外部审核的代表进行不预先通知的审核，--这是供应商签署约章和整改方案时必须履行的义务之一。 供应商也应同意由家乐福Carrefour安排的当地非政府组织对工人和管理层的培训。

 

家乐福Carrefour验厂审核清单

（下略-）

家乐福Carrefour验厂着重点

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