毫无疑问的，我们将在信任、合作、诚实和相互尊重的基础上，与我们的合作伙伴开展商务活动，我们期望我们所有的商业伙伴也信守同样的原则。

     NIKE公司的核心道德是这样的信念，我们的公司由不同的人组成，我们尊重个人差异，我们致力于为每个人提供平等的机会。

     NIKE公司设计、制造并销售体育用品。在这一过程的每一步，我们不仅要达到基本的要求，还要实现作为领导者的期望。我们期望我们的商业伙伴也这样做。特别地，NIKE寻求在以下方面与我们分享承诺的商业伙伴，以推广良好做法并持续改善。

1.职业安全卫生、工资报酬、工作时间和福利。

2.最大限度降低对环境的影响。

3.尊重个人尊严、尊重结社自由和集体谈判权、没有虐待或体罚工人的管理方法。

4.完全根据个人工作能力决定招聘、工资、福利、升职、解雇或退休的原则。

NIKE公司在世界任何地方都遵守这一行为守则，我们保证与商业伙伴一起遵守这些原则。这些原则是我们之间伙伴关系的精髓，我们同样保证遵守以下具体的行为标准。

1.强迫劳动：合约方应保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。

2.童工：合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于14岁。

3.工资报酬：合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资，包括法定工资、津贴和福利。

4.福利：合约方应保证遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。

5.工作时间和加班加点：合约方应保证遵守法定工作时间的要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一，则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。

6.安全卫生：合约方应保证制订书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括雇员宿舍在内，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。

7.环境保护：合约方应保证遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善，减少环境冲击。

8.文件和检查：合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要的时候，将这些文件提供给NIKE公司或其指定的审核员，以便检查。