关于我们 服务流程 体系验厂 客户验厂 验厂软件 EHS专题 验厂资讯 法律法规 机构介绍 验厂资料 招聘信息
     
 公司动态

常州**玩具通过ICTI认证
南通**服饰顺利通过WRAP认证 
苏州**鞋厂于顺利通过
BSCI认证
宁波**电子以零问题的成绩一次性通过
EICC认证审核并向我司来电致谢
苏州**工贸顺利通过
Target验厂
上海**贸易旗下多家LIDL工厂通过
BSCI认证
无锡**工艺品有限公司通过ETI审核
我公司南京
SA8000研讨会胜利闭幕
 5月20日
苏州奥地特企业管理咨询有限公司与厦门ITS举办行业互动活动
6月2日我公司与上海**实业签订包年
验厂咨询合同
祝贺张家港**贸易下属两家工厂通过
ICTI认证审核
6月3日苏州**科技通过
BSCI验厂
6月4日常熟**电子通过
ICTI验厂
6.月5日张家港**鞋业司通过
ETI验厂
6月4日镇江**体育用品厂
FSC认证取得良好成绩
6月10日我公司
BSCI研讨会在苏州召开
6月11日苏州**贸易接受我公司
BSCI认知培训
6月13日如皋**数码
Best Buy验厂取得历年来最好成绩
6月13日海门**时装
C-TPAT验厂过关
6月13日南通**服饰
BSCI验厂合格
6月13日如东**时装
ICTI认证中取得A证
6月14日通州市**袜业取得
WRAP认证证书
热烈祝贺我公司员工Charly月15日获得ISO外审员资格证书
6月29日我公司CSR研讨会在无锡召开
10月28日苏州XX服饰在我公司辅导下通过
BSCI认证,被审核员誉为苏州最优服装工厂
10月29日苏州奥地特企业管理咨询有限公司,召开公司大会公布上半年业绩,累计辅导企业322家,一次性通过率95%
12月18日,苏州奥地特企业对厦门27家外贸公司开展BSCI认知培训公开课
扬州zy玩具ICTI认证取得优异成绩
2010我公司业绩大幅增长,全年累计辅导工厂达903家!
2011年3月,帮助83家工厂通过验厂(其中ICTI认证5家)
2011年4月,帮助75家工厂通过验厂(其中EICC认证3家,ICTI认证2家)
2011年5月,帮助79家工厂通过验厂(其中,ICTI认证2家,SA8000认证2家)
 用户登录
用户名:
密 码:
新用户注册 忘记密码?
 业务范围
· 社会责任/体系验厂咨询
· 客户COC验厂咨询
· 品质验厂咨询
· 验厂整体解决方案
 在线咨询
 资料下载
· RBA行为守则CODE 7.0
· Sedex会员AB类Members列表
· SEDEX会员A类Members列表
· BSCI会员名单BSCI Members20170707.pdf
· ICTI申请表
· 索尼集团行为规范准则
· bestseller(行为守则)
· sedex_saq_chinese自我评估问卷表
 
您的位置: 企业社会责任网 --> 美国COC验厂咨询系列-->wal-mart沃尔玛验厂  
2010年最新沃尔玛验厂道德标准

WAL*MART/沃尔玛验厂2010年最新验厂审核文件准备清单


Reminder: The original documents of items#1, #7, #8,
#11, #12, and #9,#14~#16 (if applicable) , the
certificate/ license and training records of #17 &#18
(if applicable) etc. need to be presented at the time of
the audit. 注注意:在审核当天必顺提供审核员以下#1、#7、#8、#11、 #12项, 以及#9、
#14~#16项(如适用) , 还有#17,#18 所述的证明/培训记录(如适用)的各项文件的原件).
1. Business License(营业热照)
2. Factory floor plan(工厂平面图)
3. Organization Chart(组织机构图)
4. Factory rules and regulations(工厂厂规厂纪)
5. Dormitory rules and regulations(宿舍纪律规则)
6. Employee handbook(员工手册)
7. Individual Labor Contract is required; Group labor
contract is allowed as long as government’s written
document provided and has clear
traceability.(需要提供个人劳动合同,清晰并且通过政府认可的集体合同可以接受)
8. Personnel file
     ID copy(身份证复印件)
 Application with joining date(人事档案资料-包括入厂日期)
 Leave application(请假单)
 Resignation letter / record(离职信/记录)
 Rewards and punishment record(奖惩记录)
9. Health examination report and registration for
workers between 16 to 18 years
old.(16-18岁未成年工体检报告及上岗证/登记)
10. Local official minimum wage document(当地政府关于最低工资的文件)
11. Payroll records and production records for past 12
months:(最近一年的工资 /生产记录 )
(a) Time card / attendance record (工时卡/考勤记录)
(b) Piece rate worker production record/ Piece rate
wages calculation record(记件工生产记录及计件工资记算记录)
(c) Payroll computation (manual, computer, etc.)
(工资计算记录-手工或电脑)
(d) Pay slip /wage sheet with workers’ signatures
(有工人签名的工资条/薪资表)
(e) Wages deduction / fines record  (工资扣除/罚款记录)
12. Insurance – Official Statement issued by Local
Government and Insurance Receipt(保险
–当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据) 
13 Trade union representative election procedure, work
union responsibilities and work union meeting minutes
(工会代表选举程序,工会职责,工会组织会议记录)
14 Kitchen / canteen hygiene certificate (厨房/餐厅卫生许可证)
15 Kitchen / canteen worker’s health certificate
(厨房/餐厅人员健康证)
16 Discharge permit (for sewage, waste water, air
emission, open burning etc.) (废气/废物/废水等的排污许可证)
17 Factory safety records  - 工厂安全管理记录工厂安全管理记录;

 Building structure safety license  (厂房建筑结构安全合格证) ;
 Building fire safety floor plan, fire evacuation floor
plan(厂房消防平面图,紧急逃生图);
 EHS task force / Safety committee organization and/or
procedure(环境健康安全组织/安全生产委员会架构图及/或工作程序或工作程序);
 Accident / incident / illness record  (突发事件/事故记录/病假记录);
 Special equipment permit / certificate   (特殊设备许可证明);
 Operator’s license for special type of work (forklift,
elevator, electrician, etc)    (特殊工种人员操作证);
 Hazardous inventory / waster inventory 
(危危险物库存清单/废弃物库存清单废弃物库存清单);
 MSDS – Material Safety Data Sheet   (化学品物质安全资料表)
18 Training record   (工厂培训记录)
甲、 Emergency evacuation and fire fighting training
(消防培训、演习记录)
A、  Machinery safety training(机器安全操作培训录)
B、 Chemical safety training(化学品安全使用培训记录)
C、 Medical and first aid training(卫生/健康培训记录)  
D、 Others(if applicable)(其它培训记录如适用) 
 
2010年最新沃尔玛验厂道德标准

通过社会责任方案实现沃尔玛道德采购
􀀹  促进供应方基础的良好转变
􀀹 保证沃尔玛道德采购承诺
􀀹 成为有效发展社会及道德标准方案的先驱
􀀹 保护公司名声及品牌
 评估颜色代码  
Green 绿灯
- /轻微违规
- 2年内复审
Yellow 黄灯
- 中风险违规
- 1年内复审
Orange 橙灯
- 高风险违规
- 180天内复审
- 第四橙:
                 2年内累计到4个橙灯的工厂将被列入红灯—冻结状态,为期一年
Red 红灯
- 非常严重违规——童工、强迫/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运
- 不再合作
Orange – Age 橙灯—年龄
- 发现12个童工  
- 工厂应在30天内改善此违规
 RED Ratings 红灯
Red – Failed红灯—未通过
(见前文)
Red – Access Denied 红灯—拒绝进入
突击审核中
无论工厂处于什么状况,其管理层都必须允许沃尔玛验厂审核员进入厂区来进一步确认工厂是否不能接受审核
如果此审核未能重新安排:
供应商将被建议取消当前订单
在工厂重新审核通过前不能接受新的订单
Red – Disapproved 红灯—冻结
自最近一次审核日期起两年内得到总共4次橙灯审核结果
连续或累计4次橙灯
取消所有订单
只接受已发运的产品
自最近一次审核日期起算1年内不能再接新订单
􀂉注意:在工厂获23个橙灯后,供应商可能会决定不再下单至此工厂
 
分包商工厂及披露
如果分包商工厂正在生产下列产品,将被要求接受道德标准审核
- 成品——产品发生了实质性的转化
- 沃尔玛商标标志的零件
供应商有责任告知所有生产沃尔玛商品的分包商
如果沃尔玛发现为其生产商品的工厂使用未经有效ES审核的分包工厂进行生产,则此工厂将自动得到橙色审核结果
 
沃尔玛验厂审核关注点
工资福利符合性
- 法律规定的最低工资,加班工资,明晰的工资体系
工时
- 工厂应该努力达到每周不超过60小时工作时间的标准
- 7天休1
招聘
-          /不规范的招聘程序/不完善的员工档案
 
沃尔玛供应商的要求——更富前瞻性!
• 与工厂合作更具前瞻性
- 在工厂达到2/3个橙灯以前
• 改善违规项,或
• 计划转移生产
- 告知您的工厂不让审核员进入工厂审核的严重性
- 借用ES团队的帮助

 

验厂咨询请致电奥地特(AUDIT)0512-66355405或发送邮件至service@ccsrcenter.com;国内权威咨询机构

本文最终解释权归奥地特企业管理咨询有限公司,转载须注明http://www.ccsrcenter.com,版权所有,违者必究.

返回上一页
首页 | 关于我们 | 服务流程 | 体系验厂 | 客户验厂 | 验厂软件 | EHS专题 | 验厂资讯 | 法律法规 | 机构介绍 | 验厂资料 | 招聘信息 | 联系我们
版权所有:苏州奥地特企业管理咨询有限公司 Http://www.CCSRcenter.com       网站地图
地址:苏州吴中经济开发区财智国际广场D-808 Copyright by:奥地特CCSRcenter.com
BSCI认证  WRAP认证  SEDEX/SMETA  ICTI认证  C-TPAT认证  沃尔玛验厂  EICC认证  SA8000认证  FSC认证  验厂咨询