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 公司动态

常州**玩具通过ICTI认证
南通**服饰顺利通过WRAP认证 
苏州**鞋厂于顺利通过
BSCI认证
宁波**电子以零问题的成绩一次性通过
EICC认证审核并向我司来电致谢
苏州**工贸顺利通过
Target验厂
上海**贸易旗下多家LIDL工厂通过
BSCI认证
无锡**工艺品有限公司通过ETI审核
我公司南京
SA8000研讨会胜利闭幕
 5月20日
苏州奥地特企业管理咨询有限公司与厦门ITS举办行业互动活动
6月2日我公司与上海**实业签订包年
验厂咨询合同
祝贺张家港**贸易下属两家工厂通过
ICTI认证审核
6月3日苏州**科技通过
BSCI验厂
6月4日常熟**电子通过
ICTI验厂
6.月5日张家港**鞋业司通过
ETI验厂
6月4日镇江**体育用品厂
FSC认证取得良好成绩
6月10日我公司
BSCI研讨会在苏州召开
6月11日苏州**贸易接受我公司
BSCI认知培训
6月13日如皋**数码
Best Buy验厂取得历年来最好成绩
6月13日海门**时装
C-TPAT验厂过关
6月13日南通**服饰
BSCI验厂合格
6月13日如东**时装
ICTI认证中取得A证
6月14日通州市**袜业取得
WRAP认证证书
热烈祝贺我公司员工Charly月15日获得ISO外审员资格证书
6月29日我公司CSR研讨会在无锡召开
10月28日苏州XX服饰在我公司辅导下通过
BSCI认证,被审核员誉为苏州最优服装工厂
10月29日苏州奥地特企业管理咨询有限公司,召开公司大会公布上半年业绩,累计辅导企业322家,一次性通过率95%
12月18日,苏州奥地特企业对厦门27家外贸公司开展BSCI认知培训公开课
扬州zy玩具ICTI认证取得优异成绩
2010我公司业绩大幅增长,全年累计辅导工厂达903家!
2011年3月,帮助83家工厂通过验厂(其中ICTI认证5家)
2011年4月,帮助75家工厂通过验厂(其中EICC认证3家,ICTI认证2家)
2011年5月,帮助79家工厂通过验厂(其中,ICTI认证2家,SA8000认证2家)
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· 索尼集团行为规范准则
· bestseller(行为守则)
 
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KOHL'S商业伙伴合作条款

     KOHL'S验厂的标准Code of  Conduct,是COC验厂标准中一种,官方称作KOHL'S商业伙伴合作条款

       KOHL'S承诺在商业活动中永远坚守法规和人道主义,kohl's所有的供应商和合同公司(商业伙伴)在其生产作业和商业活动中也必须遵守国家和地方的有关法规。所有的商业伙伴必须保持高度的商业道德规范,尊重人权。如果工业要求超过了当地的法规要求,应以较高的标准为准,我公司的标准归纳如下:
1、员工雇佣规范
kohl's只与员工合法权益的商业伙伴往来,这些商业伙伴的员工能够自愿加班,享受平等待遇,获得平等报酬,他们有结社自由,不受任何形式的剥削欺诈。
2、工资及福利待遇
Kohl's的商业伙伴必须向员工支付合理工资,并按照法律规定给予相应的福利待遇。工资和福利待遇的标准应不低于(a)有关法律规定的标准,和(b)当地同类生产单位的通用标准。除了对员工正常工作时间所支付的报酬外,还应对他们的加班工作进行补偿,加班工资额应采用法律规定的比率,在没有此类法规的国家,加班工资至少应等于工人的正常工资,Kohl's认为工资对于满足工人的基本生活需要是极其重要的,Kohl's将寻找并优待那些承诺不断改善员工工资及福利待遇的商业伙伴。
3、工作时间及休息日
商业伙伴应对员工正常的工作时间及加班时间进行限制,使其不超过法律对于相应行业所做的规定范围,商业伙伴必须为工人安排合理的固定休息时间,要保证员工每七天至少休息一天,任何超出当地正常工作时间以上的工作时间,都必须按有关法律规定给予补偿。
4、童工
严禁使用童工,商业伙伴必须完全遵守有关未成年工工作的限制规定,特别是有关其工作小时数、工资、最低教育程度、工作条件等的规定。
5、囚工和剥削劳动
在制造和装配Kohl's提供的产品的整个过程中不能出现任何使用契约或做为抵押强迫他人劳动的情况。不得利用囚工或强迫劳动进行生产。
6、歧视
雇佣员工(包括招聘、工资、福利、晋级、解聘及退休等)应当以工人的能力为标准,而不能以其个人特征为标准。
7、结社自由
工人必须有自由选择加入社会组织团体的权利。
8、纪律处分形式
应当尊重每一个工人的尊严,不能对工人进行体罚,应保证工人在肉体上和心理上不受到侵犯。
9、妇女权益
所有的商业伙伴都应保证妇女员工在雇佣的各个方面都平等对待,不能以怀孕测试做为雇佣或留用工人的条件。
10、工业健康与安全
商业伙伴应当为工人提供健康、卫生、安全的工作环境,以使工人避免在生产设施进行工作的过程中发生事故及工伤。
11、职业道德准则
Kohl's在商业领域坚持自己的职业道德标准。Kohl's也要确定其商业伙伴在进行商业活动中遵守与此相适应的职业道德规范。Kohl's严禁以获取或保持业务为目的向任何个人和单位进行贿赂、给予回扣或支付其他形式的非法或不当款项。

12、监督和守约
Kohl's认为以积极主动的监督方式,保证商业伙伴遵守与Kohl's签署的《合约条款》和《购货单条款》。这既可以包括筛选商业伙伴,也可以包括派遣Kohl's代表定期或不定期、预先通知或不预先通知对工厂进行现场检查等方式,确保《合约条款》得到遵守。
 Kohl's要求其检查员、联系人和代表在对工厂或生产设施进行检查时,注意那些违反Kohl's《合约条款》的情况,并将有疑问的情况报告给管理层,管理层将根据情况进行跟进,提出整改要求。如果您认为这些合约条款没有得到坚持,或者你有任何疑问,请告诉Kohl's的代表,您的身份将予以保密。

      以上12条内容是KOHL'S验厂中必须严格遵守的标准,工厂若想通过KOHL'S验厂必须提供符合此标准文件、现场硬件、员工沟通等三个方面的证据;另外请一个好的辅导老师,给工厂作KOHL'S验厂培训也是至关重要的

验厂咨询请致电奥地特(AUDIT)0512-66355405或发送邮件至service@ccsrcenter.com;国内权威咨询机构

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