关于ALGI
90年代初期以来，世界上逐步产生了一种新的认识，即有必要衡量企业对社会、环境和道德的责任。跨国公司纷纷制定指导方针用以保证其关于社会责任政策及措施得以在其国际供给线上贯彻实行。作为企业社会责任领域的先锋，2007年ALGI迎来了她的第13周年华诞。现在，ALGI在全球审查过超过7000家工厂，为政府，跨国公司，非政府组织及私营业主提供服务。
我们服务的宗旨是为我们的客户取得更大的回报，更好的理解约束该行业的各类政策法规、行为准则。我们的责任是，提供给客户清晰、独立的关于其国内国际供应商生产环境的信息。
我们的目标是帮助客户解决商业问题，增强他们建立企业价值、处理危机和改善运营状况的能力。我们丰富的经验，广博的专业知识和全球员工的共同努力，确保了我们高质量的服务。
我们的企业文化包含了6个方面：即敬业精神、自豪感、坚定决心、良好承诺、饱满热情及真诚服务。这些绝不仅仅停留在文字上。我们的企业文化是公司中无形但却至关重要的力量。这种力量超越了语言和地域的限制，使我们的团队紧紧的团结在一起。在ALGI，无论做什么事， 我们都不会缺少的是－－动力，热情和诚信。
Angelo Valdevitt
首席执行官
ALGI背景介绍
• 1994: ALGI在美国纽约成立，向纽约市范围内的客户提供服务及在美洲大陆提供审
核服务。
• 1997: ALGI在哥伦比亚马尼萨来斯的公司成立，业务拓展至中南美洲。
• 2003: ALGI的业务拓展至中国上海，进而加强了其在亚洲市场的影响力。
• 2004: ALGI在中国深圳公司成立。
• 2005: 2005年第四季度，ALGI在孟加拉国达卡的公司成立，业务范围拓展至整个南
亚地区。
• 2006: ALGI在印度的Chennai和Tirupur,巴基斯坦的Karachi, 秘鲁的利玛
（Lima）,以及阿联酋的迪拜（Dubai）成立了子公司。
• 2007: ALGI在意大利Latina Scalo设立了办公室。
过去的13年，ALGI在企业的社会责任与环境方面，向诸多组织及他们的供应链提供
危机管理的战略方案并帮助他们妥善的处理危机。
ALGI 的服务
ALGI在社会责任战略管理及方案解决上向客户提供快速、全面、经济有效的分析，。从服装业到农业，我们为各类工厂提供危机管理及量身定做的专业服务，其中包括公共关系的专业支持。以多年的经验为后盾，ALGI为非政府、政府组织及私营业主提供了高质量的服务，满足了他们的需求，赢得了他们的信赖。当然我们的服务不仅限于此：
SAI－－国际社会责任组织。 ALGI是SA-8000组织认可的第三方认证机构。认证服务范围遍及全球各地，在美洲及亚洲各地都有合乎资质的SA8000的审核员。
WRAP－－环球服装社会责任组织。ALGI是WRAP认可第三方认证机构。目前已经在全球50多个国家进行此业务。
FLA－－公平劳工协会。ALGI于1998年开始为FLA提供对生产企业的审核服务。审核企业在自由结社方面等敏感性问题的关注和那些被纳入重点关注的工厂进行全方位的审核服务。现在ALGI一直在美国及中国提供FLA的审核服务。
BSCI－－倡议商界遵守社会责任。 BSCI授权ALGI为欧洲零售行业的成员组织提供审核服务。
纽约州中和事务所代理人。 ALGI被授权作为“纽约州绿色杂货店计划”调查的领头参与者。
IFC－－世界银行国际金融组织。ALGI作为IFC主要分支机构的代理人，参与了对自由结社问题的调查。
CoC－－客户商业行为准则。除了与国际认可的组织合作之外，ALGI也提供客户行为准则的审核、管理系统培训、审计评估以及矫正计划的评估服务。这些客户包括：Talbots, Phillip Van Heusen(PVH), Jones of New York, Eileen Fisher, DKNY, Russel Athletics, Kellwood, Reerbok,Patagonia, Marc Jacobs, Jostens等等。
专业评估
ALGI评估的目的是向客户提供一种行之有效的方法，用以检测他们的社会责任管理系统及与之相关的行为是否符合劳动法、健康与安全、环境方面的法律法规及其客户商业行为准则的要求。比如：
·童工 ·虐待与骚扰
·歧视 ·自由结社
·工资与福利 ·工时
·环境
·安全（美国海关贸易伙伴反恐方案）
·海关/运输
·管理系统
为了检验是否达到此标准，我们的评估主要关注……
·企业对相关法律法规的了解及遵守的情况
·企业对社会责任政策及客户要求的承诺及遵守情况
评估工作关注社会责任标准的各个方面。我们的评估团队将不仅仅评估企业对于法律法规或者其他要求的遵守情况，管理系统及运营控制的有效性也在我们评估范围之内。
对于上述标准的总体遵守情况，我们的评估关注……
·当地及行业内相关问题
·利益相关方的特别关注问题
·适用的法律及法规的遵守问题
·在审核准备阶段发现的其他重大问题
·在审核评估阶段发现的重大问题
在进行访谈时（或者通过其他信息收集渠道），我们的评估团队会尊重访谈对象的语言及文化习惯。我们会采取适当的措施，尽可能保护提供信息的员工的身份不被管理层得知。管理层将会被告知整个访谈的过程必须是保密的。我们会向访谈对象保证他谈话的所有内容将会被保密。
我们会从生产过程中的各个环节取样进行工人访谈以保证他们的代表性。包括：日班工，夜班工，女工，男工，工会会员，工会代表，非工会会员， 生产线主管。访谈对象是通过对工资表、人事档案，巡厂及工厂提供的工会成员名单随机挑选出的。访谈包括单独及小组访谈的形式进行。
评估团队的组长将会负责完成评估并安排评估的各项工作。团队将会定期开会评议（包括一个评估方案制定会议），交流评估方案，检查讨论团队成员在评估中发现的问题，并跟踪评估总体进度。在会议之后，团队的组长将会根据会议结果对最初的评估方案进行修改，以保证评估报告的全面性以及对重要问题的关注，达到预期的评估目标。
评估报告
ALGI的评估报告将会把第一手的关于工厂社会责任及环境方面的问题提供给利益相关者，以帮助其管理层及时了解到工厂存在的问题，从而分析和解决。如果客户提供了自己的报告模版以及要求，我们将会按照客户的要求出具评估报告。如果客户没有提供自己的报告模式， ALGI将会出具自己的报告，简明、客观的报告评估的结果。报告细节包括：工资，考勤记录，员工访谈及管理系统等等。相应的当地或者国际法律法规及客户行为准则将与审核团队的发现点一并列在审核报告上供客户参考。另外，我们还会用工厂所在地语言向工厂提供评估结果的摘要，以便工厂进行记录、改正。
全球分布
·1994－ALGI在美国纽约成立，向纽约市范围内的客户提供服务及在美洲大陆提供审核服务。
·1997－ALGI在哥伦比亚马尼萨来斯的公司成立，业务拓展至中南美洲。
·2003－ALGI的业务拓展至中国，进而加强了其在亚洲市场的影响力。
·2004－ALGI在中国深圳公司成立。
·2005－2005年第四季度，ALGI在孟加拉国达卡的公司成立，业务范围拓展至整个南亚地区。
·2006－2006年第一季度，ALGI在印度Chennai和Tirupur的公司成立，其在南亚市场的扩展进一步增强。
人才培养
审核员是我公司最重要的资源。教育和培训是他们成长的基础。ALGI重视向员工提供专业知识的培训和持续教育方案。我们的同事分别来自于农业、法律、会计及环境方面的专业人士。我们提供内部培训并鼓励员工参加外部机构举办的关于社会责任、环境方面的培训，比如WRAP，SA8000和ISO 14000等。
品质保证
在ALGI内部管理体系中，品质保证委员会（QAC）负责监控ALGI内部的运营。我们用定期的内部审核以及由其他机构进行的外部审核来监督检验ALGI内部系统工作的有效性，同时保证了整个组织中各项工作流程得以长期、有效的实施。
ALGI品质保证委员会的作用是与我们的顾问团一起，向我们的管理层提供有效的信息及帮助。这将会使我们的内部运营系统得到持续不断的改善。
ALGI Management
Angelo Valdevitt先生，首席执行官
Valdevitt先生在社会责任及劳工法领域拥有超过15年的经验。目前，Valdevitt先生是ALGI的首席执行官及董事长，负责建立企业文化，审核人员选择以及对他们的培训和发展计划。同时，他也亲自对一些国内或者国际的客户进行关于社会责任的评估。这些客户主要来自中美州及中国。Valdevitt先生拥有工业管理学士学位及SA8000、WRAP的证书。
在加入ALGI之前，Valdevitt先生在纽约劳工部服装装行业特别调查组工作， 主要负责纽约服装及附料行业的违规调查工作。 Olga Orozco博士－营运总监/特别项目总监
Orozco博士在调查违反劳工法、检查客户行为准则的实施、在美国及海外工厂进行薪资、健康与安全的培训及审计方面拥有超过7年的经验。目前，她作为特别项目的总监，在美国，加拿大，中国及拉丁美洲进行社会责任审计。
在ALGI，她负责制定这些特别项目的执行方案及项目执行。这些项目包括案例分析，研讨会，敏感案例评估及ALGI的整体运行。她多年的经验及学历使她在环境问题，人类学及文化相关问题颇有造诣。同时她还拥有SA8000和WRAP证书。Orozco博士掌握流利的英语，西班牙语和葡萄牙语。
Michael Greene先生，副总裁
Greene先生在社会责任及劳工法领域拥有超过20年的经验。目前Greene先生是ALGI的副总裁，分担公司日常运营管理的工作。同时，他也亲自对一些国内或者国际的客户进行社会责任的评估。这些客户主要来自美国，加拿大及中美州。Greene先生拥有政治科学学士学位及SA8000、WRAP的证书。
在加入ALGI之前，Greene先生在纽约州劳工部服装行业特别调查组工作。他负责调查在纺织行业的违规行为。同时作为顾问团的一员，他负责调查失业保险欺诈。 Martin Gittelman--ALGI 副总裁
Martin Gittleman在管理，咨询及社会责任方面拥有43年的经验，特别是在服装制造行业取得了很大的成就。他在这些领域的知识是惊人的，并且总是能使得技术与人力最优化的 结合，从而解决在生产和管理方面的问题。
除了作为一位在信息系统方面造诣很深的专家之外，Martain先生在一家业内领先的服装公司担任生产副总裁，并曾在一些大型公司进行过社会责任审计。Martain先生是WRAP认可的审核人员。
李国海先生－－ALGI亚洲区域营运总监
李先生在社会责任审计及劳动法律法规的审计方面拥有超过10年的工作经验。做为亚洲区域营运总监，他负责整个亚洲区域的运营、销售及市场开拓，并在审计技术上给予团队协助。同时负责上海及深圳公司的日常运营管理工作。李先生同时为客户提供国内及国际的社会责任评估。这些客户主要来自中国及其他亚洲国家。李先生拥有工商管理硕士学位，WRAP及SA8000证书。
在加入ALGI之前，他在一家德国知名的品牌上市公司负责集团公司的企业社会责任及供应链的管理工作。同时负责与海外媒体、非政府组织之间的沟通。李先生掌握流利的英语，日语，广东话和普通话。 Carlos O Angel--ALGI 拉美区域营运总监
Angel先生出生于哥伦比亚马尼萨莱斯。他在中南美洲纺织行业的劳工评估、客户行为准则遵守、工资福利及健康安全方面的审计拥有超过7年的经验。同时他也进行过农业方面的社会 责任和环境评估工作。
目前，Angel先生是ALGI拉美区域营运总监，负责审核人员培训和发展计划的进行，同时进行国内和国际的社会责任方面的评估。Angel先生拥有Levi's公司认可的审核资质，WRAP证书及SA8000证书，拥有建筑学学位。Angel先生掌握流利的西班牙语，葡萄牙语和英语。
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