关于我们 服务流程 体系验厂 客户验厂 验厂软件 EHS专题 验厂资讯 法律法规 机构介绍 验厂资料 招聘信息
     
 公司动态

常州**玩具通过ICTI认证
南通**服饰顺利通过WRAP认证 
苏州**鞋厂于顺利通过
BSCI认证
宁波**电子以零问题的成绩一次性通过
EICC认证审核并向我司来电致谢
苏州**工贸顺利通过
Target验厂
上海**贸易旗下多家LIDL工厂通过
BSCI认证
无锡**工艺品有限公司通过ETI审核
我公司南京
SA8000研讨会胜利闭幕
 5月20日
苏州奥地特企业管理咨询有限公司与厦门ITS举办行业互动活动
6月2日我公司与上海**实业签订包年
验厂咨询合同
祝贺张家港**贸易下属两家工厂通过
ICTI认证审核
6月3日苏州**科技通过
BSCI验厂
6月4日常熟**电子通过
ICTI验厂
6.月5日张家港**鞋业司通过
ETI验厂
6月4日镇江**体育用品厂
FSC认证取得良好成绩
6月10日我公司
BSCI研讨会在苏州召开
6月11日苏州**贸易接受我公司
BSCI认知培训
6月13日如皋**数码
Best Buy验厂取得历年来最好成绩
6月13日海门**时装
C-TPAT验厂过关
6月13日南通**服饰
BSCI验厂合格
6月13日如东**时装
ICTI认证中取得A证
6月14日通州市**袜业取得
WRAP认证证书
热烈祝贺我公司员工Charly月15日获得ISO外审员资格证书
6月29日我公司CSR研讨会在无锡召开
10月28日苏州XX服饰在我公司辅导下通过
BSCI认证,被审核员誉为苏州最优服装工厂
10月29日苏州奥地特企业管理咨询有限公司,召开公司大会公布上半年业绩,累计辅导企业322家,一次性通过率95%
12月18日,苏州奥地特企业对厦门27家外贸公司开展BSCI认知培训公开课
扬州zy玩具ICTI认证取得优异成绩
2010我公司业绩大幅增长,全年累计辅导工厂达903家!
2011年3月,帮助83家工厂通过验厂(其中ICTI认证5家)
2011年4月,帮助75家工厂通过验厂(其中EICC认证3家,ICTI认证2家)
2011年5月,帮助79家工厂通过验厂(其中,ICTI认证2家,SA8000认证2家)
 用户登录
用户名:
密 码:
新用户注册 忘记密码?
 业务范围
· 社会责任/体系验厂咨询
· 客户COC验厂咨询
· 品质验厂咨询
· 验厂整体解决方案
 在线咨询
 资料下载
· EICC行为守则5.0版
· EICC行为守则4.0
· ICTI申请表
· 索尼集团行为规范准则
· bestseller(行为守则)
· sedex_saq_chinese自我评估问卷表
· TS16949_2009标准(中文)
· EICC电子行业行为守则(3.0版)
 
您的位置: 企业社会责任网 --> 企业社会责任体系-AVE认证  
AVE审核报告示例

AVE审核报告示例
 
Initial Audit:
 
Re-Audit: 
 
 Lead-Auditor:
 
Additional Auditor:
 
 
A. Master Data
 
Location of Company
 Basic Data
 Name of Company
 
 Year of foundation
 
 Street
 
 Legal status
 
 City
 
 Language spoken in company
 
 Zip Code
 
 Total capacity per month
 
 Country
 
Contact Person
 Phone
 
 Name
 
 Fax
 
 Position / Language
 
 http:www
 
 Phone
 
 E-mail
 
 E-mail
 
 
Business Structure
No. of customers?
6
 No. of companies own units?
3
 No. of   subcontractors?
10
 No. of suppliers, sub-suppliers?
 4
 
 
 
 
 
 
 
A.1 Sales Revenue Export / Local Market
 
Share of sales revenue for export and local market during the last 3 years?
 Export Markets
 Year
2001
2002
2003
 
 Export/Local
 
 
 
 
 Turn Over (US $)
 
 
 
 
 
A.2 Production Structure (inhouse) at the date of audit
 Departments
 
 
 
 
 
 No. of employees
 
 
 
 
 
 Departments
 
 
 
 
 
 No. of employees
 
 
 
 
 
 How many shifts does the company run? 1
 
Day
Middle
Night
 No. of employ
 
 
 
 
A.3 Employment Structure at the date of audit
 
 Employees in total
 314
 
 
 
 Female employees
 107
 Pregnant / maternity leave 
 2/2 
 Children below min. age of …16… years
 
 Apprentices 
 
 Young employees aged …16… to 17 years
 13
 Apprentices / trainees 
 
 Wage Earners
 314
 
 Disabled persons 
 2
 On a monthly rate·
 
 
 Migrant workers 
 1
 On a daily rate·
 
 
 Employees on probation 
 10
 On a hourly rate·
 
 
 Handymen 
 20
 Piece raters·
 
 
 Home workers
 
 
Assessment Minimum Social Requirements
 Agreed to Declaration of Consent? Yes
 
 No
 
 
1. Audit Results
 
 
 
Results
Essentials
 
 
2
1
0
NA
 
 B.1
 Management  Practice
X
 
 
 
 
 B.2
 Documentation
X
 
 
 
 
 B.3
 Working Time
X
 
 
 
 
 B.4
 Compensation
 
 
X
 
 Delay of Social Insurance application for 3 workers  out of 314 and deducting 12 USD from wages of workers who loose their swipe cards.
 B.5
 Child Labour / Young Employees
X
 
 
 
 
 B.6
 Forced Labour /  Prison Labour
X
 
 
 
 
 B.7
 Freedom of Association
X
 
 
 
 
 B.8
 Discrimination
X
 
 
 
 
 B.9
 Working Conditions
 
 
 
 
 B.10
 Health and Social Facilities
X
 
 
 
 
 B.11
 Occupational Health and Safety
 
X
 
 
 PPE, emergency exit routes, lighting and exits,safety regulations and operating procedures for steam boilers.
 B.12
 Dormitories
 
 
 
X
 
 B.13
 Environment
X
 
 
 
 
 
 Total Result:  □Good □ Improvements Needed  X Critical
 
2. Description of the Results
2.1 Negative points
2.1.1.  2 of the young workers have worked overtime after 20:00.
 2.2 Positive points
2.2.1.  The company provides free lunch and transportation.
2.2.2.  The company gives food aid in religious festivals worth about 80 USD.
2.2.3.  Half wage bonus is given twice a year.
2.2.4.  Overtime payments are calculated over 220 hours instead of 225 hours.
2.2.5.  The factory representatives were very eager to be audited as they believe it helps them to improve themselves.
 2.3 Remarks
2.3.1.  The company has implemented subcontractor procedures in February 2003.Therefore it could not be verified if the subcontractors continuously improve conditions to meet the social requirements.
2.3.2.  As per document checks of 25 workers, one worker has been employed when she completed 13 years of lifetime in 1998.
 
 2.4 Photos
餐厅
紧急出口被货物堵塞
仓库无出口莹光灯
 
 
 
包装车间总览
畅通通道
烫衣部总览
 
 
 
烫衣位的工作台堵塞疏散
车缝位的工作台堵塞疏散
医疗室
 
 
 
工厂入口处
逃生门开口向内开
电调节器前无橡皮垫
 
 
 
通通堵塞
货物堆放高度大于3
车缝部图
 
 
 
 
Assessment "On Tops" for SA8000 Level
 
 
Results
Essentials
 
 
2
1
NA
 
 C.1
 Policy
 
X
 
 Lack of policy for SA8000requirements
 C.2
 Planning and Implementation
 
X
 
 Lack of training records
 C.3
 Management Review
 
X
 
 Lack of internal audits
 C.4
 Control of subcontractors /Suppliers / Sub-suppliers
 
X
 
 Lack of procedures for suppliers and sub-suppliers.
 C.5
 Control of Homeworkers
 
 
X
 
 C.6
 Compensation
 
X
 
 Lack of basic need wage plan
 C.7
 Child Labour
 
X
 
 Lack of documented remediation policy
 C.8
 Evasion
X
 
 
 
 C.9
 Outside Communication
 
X
 
 Lack of procedure to communicate
 
Ripe for SA8000 Certification with regard to audit results B. and C.: YES X NO
Training and assistance necessary but SA8000 certifiable YES X NO
       2. Description of the Results
       2.1 Positive Points:  
       2.2 Remarks:
 
 
 

验厂咨询请致电奥地特(AUDIT)0512-66355405或发送邮件至service@ccsrcenter.com;国内权威咨询机构

本文最终解释权归奥地特企业管理咨询有限公司,转载须注明http://www.ccsrcenter.com,版权所有,违者必究.

返回上一页
首页 | 关于我们 | 服务流程 | 体系验厂 | 客户验厂 | 验厂软件 | EHS专题 | 验厂资讯 | 法律法规 | 机构介绍 | 验厂资料 | 招聘信息 | 联系我们
版权所有:苏州奥地特企业管理咨询有限公司 Http://www.CCSRcenter.com       网站地图
地址:苏州吴中经济开发区东吴南路153号凯悦大厦16F-06 Support:验厂专家CCSRcenter.com
BSCI认证  WRAP认证  SEDEX/SMETA  ICTI认证  C-TPAT认证  沃尔玛验厂  EICC认证  SA8000认证  FSC认证  验厂咨询