0、谁设立EICC ? 
       EICC是由多家从事电子产品生产的公司(包括Celestica、Dell、Flextronics、HP、IBM、Jabil、Sanimina SCI及Solectron)在2004年6月至10月间联合起草, 于2005年10月发布第2.0版
       2007年企业社会责任发展如火如荼，在电子行业更是积极推动EICC要求，随着IBM、Microsoft、Foxcoon、Flextronics、HP、Celestica、Dell、Jabil、Sanimina SCI、Solectron以及Lite-on等大型国际电子企业的相继加入学习和导入EICC标准已经是企业必须面对的重点工作之一，借着此次Lite-on集团的培训及Foxcoon的要求，特在此介绍一下EICC与各位朋友分享。

1、EICC是什么？EICC推行目的是什么
是Electronic Industry Code of Conduct的英文缩写，中文翻译为“电子产业行为准则”EICC之目的系确保电子行业供应链的:
工作环境安全
工人受到尊重并富有尊严
生产流程对环境负责
标准所指电子行业的范围
原始设备制造商(OEM)
电子制造服务(EMS)公司
原始设计制造商(ODM)
为生产电子产品提供设计、销售、制造和/或商品或服务的订约劳工

2、成立背景及版次说明：

2004 年10月，惠普（HP）、戴尔（DELL）和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

版本1.0：2004年10月发布。

版本1.1：2005年5月发布，将文件转换为EICC格式，页面布局有细微修改；没有内容变更。

版本2.0：2005年10月发布，修订了多个条款。

3、为甚么企业要推动EICC ?

使公司能有系统地制订及执行一套完善的劳工制度
促进企业与有关人士或团体间的长期关系
达至国际标准，建立公信力
给公司及其产品建立一个正面的形象
提升客户及一般消费者信心
减少客户对供应商之第二者稽核活动

4、EICC 标准有甚么要求?
A. 劳工
B. 健康与安全
C. 环境保护
D. 管理系统要素
E. 商业道德规范

5、准则结构及审核内容：

规范由五部分组成。A、B、C部分分别概述了劳工、健康与安全、环境等标准。D部分概述了使符合本守则的可接受管理体系要素。E部分增加了与商业道德有关的标准。审核的主要内容包括劳工（自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合）、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统……

6、EICC 审核流程?
自我评鉴Self-Assessment (1)®

稽核Audit (2) ®

矫正行动Corrective Actions (3) ®

持续改善  Continuous Improvement (4)

7、不符合项目等级：

分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

8、审核结果等级：

分绿色、黄色和红色三种结果。

绿色：没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%；

黄色：只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%；

红色：则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。