内容摘要：

    BSCI最新行为守则新增了例如无缺乏保障就业和道德的商业行为等，所有供应商需确保遵守BSCI行为守则，以下便是最新BSCI 2.0行为守则概述：

   一、公平报酬：定期及时地给工人全额的工资，并且工人的工资不得低于当地法规的最低工资标准，即使是协议规定也不得低于最低工资标准。

    二、体面劳动时间：一般要求保证员工每周工作时间不超过48小时，劳工组织规定也有加班的例外情况，但加班须是员工自愿并且加班费不得低于正常工作时的1.25倍，每工作七天至少要有一天休息，除非有集体协议规定例外的情况。

    三、职业健康与安全：要确保工人得到安全清洁的饮食、饮用水，免费向所有员工提供有效的个人工作防护装备，以避免在工作时发生事故或者疾病，将工人在工作场所中的危害降到最小化。还需要强制性保险，以改善万一发生事故发生时对工人的保护。

    四、保护青年工人：不得雇用低于15周岁的童工，须保证年轻人不上夜班，以及工种不会危害他们的健康，劳动时间也不会影响他们上学的权利。

    五、无缺乏保障就业：避免出现以下情况：1、无传授技能或转正意图的实习计划；2、用以降低工人保护的季节性或应急工作；3、劳务性承包以及分包制伤害员工的权利。需要用通俗易懂的方式向员工说明劳动时间、薪酬和付款条件等。

    六、道德的商业行为：供应商不得有任何伪造和失实陈述行为，不得有任何贪污行为或勒索，以及任何形式的贿赂。

以上最新BSCI 2.0行为守则A3海报生产商必须张贴在工厂车间当眼出给所有员工阅读。

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